MPIによるMICE(Meeting, Incentive, Convention, Exhibition) スピーカーズビューローが発足！

「MICE(Meeting, Incentive, Convention, Exhibition)

スピーカーズビューロー発足　
MICE Speakers Bureau of Japan(MSBJ)

私も講師として登録させて頂きました。講師の方々はMICEのプロの方ばかり。

それも、ミーティングプランナーを始め、チームビルディングやインセンティブ、展示会、施設、PCOなど多岐に渡った多種多様な人材データベースです。

http://www.mpijapan.com/koshi.html

2011 Meeting Planner International ジャパンチャプターの総会が開催される。

永年MPIの会長として日本のミーティングプランナーを牽引されご尽力頂いた浅井会長が退任され、名誉会長に就任。浅井会長本当にご苦労さまでした。

新しく、東條新会長として2011年がスタートした。
この日は、会員らが会場となった六本木ヒルズに参集し、総会に参加した。
韓国通の東條新会長。私も個人的にかなりお世話になっています。どうぞよろしくお願いします。


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先日のセミナーで気になっていた「3:10:60:27の法則」。面白い価値観のブログを見つけた。

社会には、2:8:2法則とか、 3:10:60:27の法則があるらしい。
2:6:2は、2割の人が会社を積極的に支えて、6割の人が一般的に支えて、2割の人が足をひっぱるという論理らしい。うちの会社は、何としても全体の底上げを図り、こういった分類にならないようにしたい。
底上げを図るために、今期より印刷・制作マイスター制度を導入する。

また、会社に限らず会合などの組織などでも下記の傾向はあるような気がする。

ところで3:10:60:27の法則を書いた「素な自分」さんのブログより
参考になったので転記します。
http://blog.livedoor.jp/darksecret/

「層」ごとに行動的な特徴があるらしいのですが、
例えば成功者になりたければ成功者の行動を真似すると
自分も成功者の仲間に入ることが出来ると言われている。
その行動パターンとは
３：Give & Give (人に価値を与え続ける）
１０：Give & Take (人に価値を与え見返りを得る）
６０：Take & Give(価値を与えられたら返す）
２７：Take & Take（常に人から価値をねだる）