海外進出初年度採用者を決定。まずは、５名の内定者を選出しました。

書類選考、３種類の筆記試験、オーラルの面接を得て５人を選抜。
終了後は、ペントハウスのハロッズホテルにあるレストランで会食。プライベートで頭上に花火も打ち上げ、これらからの明るい未来を語り合いました。

セブ島にてフィリピン人採用面接試験を実施しました。

セブにて募集を初めて10日余り。エントリーは、２つの大学から計16名、現地の新聞やホームページによる募集広告を見た中途採用者が12名、合計28名の面接を実施しました。中途採用予定者は現職勤務者がいるので日曜日に実施、月曜日は大学の構内をお借りして面接を行いました。大学では、3月に卒業したばかりのフレッシュマンも対象にしました。帰国する火曜日には、最終面接（面接はinterview、最終面接はFinal interviewというらしい)を実施6人に内定を出しました。残念ながら、中途採用はゼロでした。

◯汚い手書きの面接スケジュールですが、結構過密な予定で大変でした。

◯ホテルの会場前には、ちっちゃな看板を設置


◯筆記試験を3種類用意しました。皆さん、とっても真剣。しかも、フィリピンは約束の時間にルーズなお国柄ですが、遅刻者はゼロでした。試験内容は、Program２問, HTML２問, ごく簡単な算数（たし算、引き算、掛け算、割り算）でした。
28名受けて、結果は予想に反して散々かな？
・Program　全問正解者　２名
・HTML　全問正解者　１名
・算数　全問正解者　　３名



◯専務も面接に同行してもらって、志望動機などをヒアリング
最終的には５名が決定しました。

◯下記の写真は、面接とは関係ありません。
滞在中に偶然情報を得た国際交流基金マニラ日本文化センター主催の日本語教育セミナー実施の様子。現地で日本人先生育成のために、日本政府が支援を行っているようです。
今後この制度が活用できそうです。
http://www.jpf.go.jp/j/japanese/dispatch/voice/tounan_asia/philippines/2012/report03.html

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初の海外進出！セブプロジェクト始動します。まずは「雇用」から。

この１年間、プリプレス・センターとして海外進出の可能性を模索してきましたが、セブでのデジタルコンテンツ・プロジェクトをいよいよ本格的に始動させることにしました。来週は、セブで人材採用にチャレンジします。まずは、募集を始めました。セブで働いてみたい方、日本人も歓迎です！